海洋公園公司（「公園」）是世界級的保育及教育中心，扎根自然，糅合休閒與歷險元素，創造有趣而有意義的體驗，培養人與大自然和諧共存；同時力臻於安全、動物護理、產品及訪客服務方面，達致最高標準。

公園秉持以身作則的精神，創造積極影響，並在所有決策及業務活動中融入公平和可持續環境、社會及經濟相關的考量，惠及當前和未來世代，也為全球締造福祉。

為確保可持續發展能在我們的核心營運理念中實踐，我們承諾推行協調一致、貫徹整個機構的措施，包括：

• 採用清晰且可問責的原則：我們會清楚闡述自身的承諾和履行可持續發展責任的方法；

• 識別持份者：我們會辨識與自身業務相關的持份者，了解我們的決策和行動對他們帶來的優勢和影響，以及他們對我們的要求；

• 確保包容：可持續發展及多元、公平、可及與共融（DEAI）原則將融入我們的日常業務之中，讓全體成員清楚了解，並納入我們的決策及業務安排；

• 致力引導：我們將竭盡所能，透過持續教育，引導更多理念一致的夥伴，立志為環境與社區的可持續發展做出貢獻；

• 量度與監察：我們會以可行方式持續量度可持續發展表現，並監察成效；以及

• 報告：我們會開誠布公，向持份者傳達我們的可持續發展承諾、方法、挑戰與成果。

在可持續發展領導團隊及七個專責小組的領導下，我們會維持一套完善的企業管治和管理體系，清晰訂立要求、分配責任與問責機制，並確保對業務活動進行持續的規劃及管理，從而把握機遇、應對風險並作出改進。

管理層與員工須透過以下方式為我們的可持續發展承諾作出貢獻：

• 持續為可持續發展實務操作作出改進；

• 遵守與其職務相關的可持續發展要求；

• 以符合道德、合法、具環境意識及安全的方式履行職責，並將此方式融入整個機構的決策及業務安排；

• 參與向他人提供教育，以及所需的培訓及意識提升研討會；以及

• 匯報及呈報可持續發展相關的想法、機遇、關切事項及議題。

本政策適用於公園所有人員，包括但不限於員工、義工、實習生、訪客及被我們護理的動物。

本政策由可持續發展領導團隊及七個專責小組支持下實施：社群、環境、員工、企業管治、訪客、健康及安全及供應鏈。